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商品訊息特點









適用機型:HTC One E9 Plus
材質:PC硬殼
產地:中國
裸裝重量:約20g 含包裝重量:約60g
裸裝尺寸:約16*7.8*1cm 含包裝尺寸:約18*11*2cm
顏色/款式:禮服
包裝內容物:HTC One E9 Plus 手機殼*1
注意事項:本商品不含主機
保固範圍:新品瑕疵
(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件)















保固期

新品瑕疵







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



今年以來,在熱錢湧入下,帶動新台幣走強,根據金管會統計,截至今(2017)年2月28日止,境外外國機構投資人、陸資暨境外華僑及外國自然人累計淨匯入約33.16億美元,外資也已連兩個月呈現淨匯入,累計今年前2個月淨匯入金額達59.61億美元。

金管會統計,今年2月1日至2月28日止,境外外國機構投資人完成登記93件;境內外國機構投資人完成登記3件;大陸地區投資人完成登記0件。同時間,境外華僑及外國自然人完成登記3件;境內華僑及外國自然人完成登記43件。

至於今年台股開盤至2月28日止,全體外資及陸資買進上市股票總金額約新台幣9018.96億元,賣出上市股票總金額約新台幣8065.97億元,全體外資及陸資累計買超上市股票約新台幣952.99億元。

同時間,全體外資及陸資買進上櫃股票總金額約新台幣755.44億元,賣出上櫃股票總金額約新台幣751.86億元,全體外資及陸資累計買超上櫃股票約新台幣3.59億元。

值得注意的是,外資從去年10月開始連續3個月淨匯出後,今年1月轉為淨匯入26.45億美元,也推升台股及新台幣走揚,而至今年2月28日止,外資累計淨匯入約2053.33億美元,較1月底2020.17億美元,再增加約33.16億美元,外資連續兩個月呈現淨匯入,若與去年12月底累計淨匯入1993.72億美元相較,累計今年前2個月外資淨匯入金額達59.61億美元。

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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

新修訂的《勞基法》中,特休假新制也在元旦上路,上路後到底該利用使用曆年制,或採到職日制,企業雇主與勞工仍霧煞煞,勞動部昨(13)日強調,因新法中規定,特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資,如利用「曆年制」容易產生糾紛,所以才會建議依照法令規定,以到職日來計算。

舉例來說,以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職,將獲得新制的半年3天特休假,所以請休期間在2月1日到7月31日間,如員工繼續工作未中斷,到今年8月1日仍在職,因為年資滿1年,在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日,且雇主不得主張使用「曆年制」,在今年底要求勞工結清未休假工資。

「其實不是反對曆年制,這一定要澄清。」勞動部官員解釋,法令規定以工作年資滿多久,來計算特休假,現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整,所以每CP值超高個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣,特休假計算結清點也會不一樣。

另外,農曆年關將至,上班族最期待拿到年終獎金,但有企業員工投訴,今年年終獎金大縮水,且若不同意公司年終政策,公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調,如果大公司用這方式逼迫員工離職,勞動部強烈反對這種粗暴手段。

雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力,但律師蔡瑞麟指出,許多企業會直接將年終獎金寫入工資中,如以「保證年薪14個月」文宣徵才,所以勞工遇到這類問題時,可檢視勞動契約,若當初有納入簽訂,雇主卻要減少發放,可依《勞基法》規定,要求雇主發放足額年終獎金。

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